会泽县：“四聚焦四强化”提升老干部幸福指数

会泽县紧紧围绕(jǐnjǐnwéirào)提升老干部幸福指数工作目标，聚焦“三项”建设、阵地建设、服务质效、作用(zuòyòng)发挥四个方面，以强化党建(dǎngjiàn)引领、资源整合、精准施策、品牌创建为抓手，稳步推进老干部工作创新发展。 聚焦“三项”建设，强化(qiánghuà)党建引领。牢牢把握(bǎwò)“老干部工作是政治工作”这一根本属性，强化党建引领，加强“三项建设”。一是加强政治建设。以学习贯彻(guànchè)习近平新时代中国(zhōngguó)特色社会主义思想、党的(de)二十大和二十届二中、三中全会精神为重点内容，举办各类(gèlèi)培训(péixùn)班、读书班10余期，培训离退休(lítuìxiū)干部600余人次，引导老干部坚定拥护“两个(gè)确立”、坚决做到“两个维护”。二是加强思想建设。持续巩固深化党纪学习教育成果，组织100余名(yúmíng)离退休干部参加全县离退休干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，定期组织离退休干部开展(kāizhǎn)党性教育现场教学，举办党纪学习教育专题讲座，制作《小(xiǎo)党费大信仰》等微党课，确保离退休干部学有所获，理想信念坚定。三是加强组织建设。进一步优化离退休干部党组织设置，扎实开展党支部规范化建设，全县设有离退休干部党支部39个（含特设党支部3个），2024年(nián)创成市级离退休干部模范党支部1个，3名党支部书记(shūjì)、2名党建联络员获市级表扬。 聚焦阵地建设，强化资源整合。充分整合各方面(fāngmiàn)资源，持续拓展老干部(lǎogànbù)(lǎogànbù)学习活动(huódòng)阵地建设，有效拓宽老干部学习活动渠道。一是(yīshì)打造学习活动“幸福家园(jiāyuán)”。多方协调、整合资源，在人口密集、功能齐全的(de)县城核心地段—会泽县体育公园内建设康养(kāngyǎng)中心，康养中心加挂会泽县老年大学(lǎoniándàxué)、会泽县老年人(lǎoniánrén)体育协会、会泽县老年人活动中心三块牌子，中心占地面积700余平米，总面积3500余平米，总投资960余万元，是集老干部康养、教育（学习）、体育（活动）于一体的综合性阵地。二是建设“家门口(jiāménkǒu)”老年大学。为了(le)满足老干部日益增长(rìyìzēngzhǎng)的精神文化需求，积极争取各方支持(zhīchí)，盘活社会资源，带动乡(xiāng)（镇、街道）办好“家门口的老年大学”。现已挂牌成立钟屏街道、古城街道、迤车镇、者(zhě)海镇、待补镇五所(wǔsuǒ)分校，县老年大学和五所分校实现平台共搭、资源共享、师资共用，真正做到“同频共振”，为老同志就近就便开展学习活动拓展了阵地，提供了方便。三是构建“1+N”阵地品牌。全面建立以县委老干部教育活动服务中心为龙头，县直单位、乡（镇、街道）老干部活动中心(室)为框架，村（社区）老干部（老年人）活动中心（室）为末梢的三级老干部活动阵地网络，建成并投入使用老干部（老年人）活动中心（室）160余个，定期举办(jǔbàn)“唱、舞、书、画、摄、展、赛”等文体活动，集中展示老干部良好(liánghǎo)精神风貌。 聚焦服务(fúwù)质效，强化精准(jīngzhǔn)施策。精准掌握43名离退休(tuìxiū)老干部(gànbù)及老干部遗属(yíshǔ)信息(xìnxī)，精准开展个性化服务，在“做”的基础上注重“更好(gènghǎo)”。一是建立健全信息台账。及时将走访慰问、电话慰问掌握的离退休干部需求信息分类归档(guīdàng)，精准建立离退休干部基本信息名单(míngdān)、患病名单、丧偶名单、独居名单等服务数据库，做到档案(dàngàn)全、底数清、动向明。建立离退休干部档案信息43份，离休干部(líxiūgànbù)遗属基本信息档案37份，发放“服务联系卡”和“健康服务卡(fúwùkǎ)”100余张。二是用好用活(yònghuó)荣退制度。通过座谈交流、重温入党誓词、观看退休干部简历、聆听荣退感(gǎn)言、颁发退休纪念奖牌等，建立干部荣退仪式活动常态化机制，2024年为(wèi)51名县管干部举行荣退仪式，督促指导各单位认真举办非县管干部荣退仪式，有效(yǒuxiào)增强退休干部的荣誉感、获得感。三是提供“个性化”服务。深入开展老干部服务“七个一次”活动，建立在职“四班子”领导联系副处级以上退休干部、县委组织部联系离休干部的“双联”制度，有针对性提供精准化、便利化、个性化服务，探索“订单式(dìngdānshì)”服务，定人定期深入离退休干部家中谈心拉家常，掌握离退休干部急难愁盼问题，帮助解决实际困难,让离退休干部“老有所依”。 聚焦作用发挥，强化(qiánghuà)品牌创建。树立“三银”品牌，调动广大离退休(lítuìxiū)干部心系发展的(de)主动性，持续擦亮“银耀铜乡(xiāng)”老干部志愿(zhìyuàn)服务品牌，引导广大离退休干部向中心聚焦、向大局聚力。一是“银潮之声”有(yǒu)效应。组织“五老”进学校、进社区、进农村(nóngcūn)、进机关、进企业开展党的创新理论、爱国主义(àiguózhǔyì)教育、中华魂主题教育、法治等宣讲100余场次，引导青少年、干部、群众模范践行社会主义核心价值观和永远听党话、感党恩、跟党走(gēndǎngzǒu)。二是(èrshì)“银发(yínfā)先锋”显担当。依托县老科协、老体协等涉老(shèlǎo)团体组织，按照量力而行、自行自愿(zìyuàn)原则，择优选拔身体条件好、专业技术强的离退休干部党员，组建7支(zhī)涉及产业发展、社区治理等领域的银发先锋服务队到乡村振兴(zhènxīng)一线，开展党建帮带、技术指导、人才培养等基层服务活动20余场次。三是“银秀芳华”展风采。积极(jījí)搭建离退休干部银发助力志愿服务站，在城区示范建成“铜乡银发”助力+工作站2个，银发志愿服务站10余个。动员离退休干部发挥余热，传播正能量，参与社区矛盾纠纷调解、人居环境整治提升、文化戏曲演出、文明交通出行、关爱一老一小等志愿服务活动100余场次，展示了新时代老干部风采。